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A la hora de recibir una carta de despido acudir a un despacho de abogados Navalmoral de la mata será una de los mejores consejos que puedes recibir. Es imprescindible conocer si el despido es disciplinario o improcedente. Una de las razones por las cual tu despido puede ser disciplinario son, acudir reiteradamente al puesto de trabajo bajo condiciones de alcohol o drogas, indisciplina, faltas de puntualidad o de asistencia injustificada. Las empresas también puede despedir de manera objetiva por no creerte capaz de asumir nuevos retos tecnológicos. Estar embarazada bajo ningún concepto  es motivo de despido.

Una carta de despido se debe entregar siempre en mano, si se está de baja, deberá enviarse mediante burofax. La carta  se puede o no firmar si no está de acuerdo. En ese caso si no hay acuerdo con la empresa porque los conceptos no están claros lo mejor es acudir a los abogados en Cáceres para que puedan revisar detenidamente la carta y sus puntos y si estos cumplen o no la ley.